非公经济是推进中国式现代化的重要力量，是高质量发展的重要基础。潍坊高新区从企业实际需求出发，持续强化党建引领，深入实施“党建惠企”工程，探寻党建工作与企业经营深度融合的有效路径，优化营商环境，推动“党建红”与“产业蓝”双向奔赴。

　　山东盛世鑫隆智能装备有限公司是省内唯一一家能够生产高端加压转鼓过滤机的企业，预计8月份正式投产。落户潍坊高新区以后，生产订单不断，填补了生物医药产业制药装备上游产业链空白，可有效带动链上企业集群发展。

　　“幸好高新区生物医药产业链党委多方协调，我们采用边租车间生产、边征地建厂的方案，仅用一年时间就顺利投产。”山东盛世鑫隆智能装备有限公司总经理刘宜鑫说，通过产业链党委的牵线搭桥，企业不到两周便找到合适的生产厂房，还帮我们对接高端医药生产企业，等项目建成后，将把全部业务迁到潍坊高新区。

　　找准党建工作与企业发展的结合点，才能促进二者有机融合、互促共赢。潍坊高新区创新实施“一核四驱”产业链党建模式，成立高端动力装备、新一代信息技术等6个产业链党组织，驱动组织链、创新链、人才链、服务链“四链融合”，用“党建链”串起产业链，提升产业发展竞争力。目前辐射链上企业462家、党组织112个，其中纳税过亿元企业13家。高端动力装备、新一代信息技术球盟会,、医养健康等4个产业入选省“十强”产业“雁阵形”集群球盟会,，元宇宙产业新入选省中小企业特色产业集群。

　　企业应该如何逆势向前？今年5月，潍坊高新区组织党员干部和企业家共赴浙江大学开展新质生产力“干企同训”班。本次培训以“培育新质生产力赋能高质量发展”为主线，邀请专家围绕中央经济工作会议、全国“两会”精神、新质生产力、宏观经济形势、企业品牌塑造、运营风险防控等热点领域进行授课，规格很高、干货很多，为企业家们注入了一针强心剂。

　　“此次学习进修，紧密结合当前经济社会发展趋势，全面培养企业家市场化的思路、国际化的眼光和现代化的理念。通过深入了解海康威视球盟会,、娃哈哈等企业的优秀管理实践，提升了自身的综合素质和管理能力。”歌尔股份有限公司高级副总裁高晓光说，更重要的是进一步密切了干企和企企之间的联系，大家抱团发展应对挑战，我们的信心更足了。

　　“一方面是组织干部和企业家来到江浙经济发展一线最前沿学习取经，掌握最新的经济理论和政策动向，另一方面也是着力打造干企沟通交流的良好平台，在培训中了解、收集企业的诉求，更好为企业服务。”潍坊高新区党工委委员、党群部部长庄国磊说。

　　优化营商环境，就要聚焦企业急难愁盼问题，找准真抓实干的新路径，潍坊高新区各单位纷纷打出惠企组合拳——

　　利用高新区数字金融平台，金融中心累计为13家中小微企业解决融资2051万元。截至5月末，高新区贷款余额1011亿元，突破1000亿元大关，年内新增81.56亿元，全市第一；

　　潍坊市生态环境局高新分局通过创新厂房建设与项目环评审批“双链推进”模式，进一步缩短企业手续办理时间，助力潍坊玉泉机械有限公司汽车零部件数字化智能制造项目等“快上马”；

　　税务局创建“智税服务队”，聚焦“高效办成一件事”，拓展微课堂、微宣传、微服务、微调解等创新成果，形成“好办省心、智办安心”的税费服务体系；

　　政法委组建“高效律”法律服务团，发挥专业优势，为企业提供政策解读、风险防范等全程“贴身”法律服务56场次，43家律所300余名律师对接255家企业开展“法治体检”……

　　目前，潍坊高新区已发展规上工业企业165家，国家级制造业单项冠军企业5家、专精特新“小巨人”企业8家、省级制造业单项冠军企业8家。量质齐升的数据背后，正是高新区党员干部牢固树立“人人都是营商环境”理念，时时处处落实“党建惠企”责任，不断激发经营主体持续发展活力的生动体现。

　　夜幕降临，华灯初上。在位于潍坊高新区清池街道浞岛社区的人才会客厅，一场关于公共空间如何共建的开放日活动正在进行。活动由清池街道浞岛社区党委牵头举办，居民通过线上、线下两种方式参与，从“使用者体验”的场景建设，打造充满人情味的邻里生活空间。

　　浞岛社区面积3.8平方公里，拥有8个居民小区，拥有歌尔绿城、上城浞府等高端住宅小区，海王医药等3个上市科技企业，是典型的人才聚集型社区。“社区作为人才生活部分的重要承载，如果能做得更多，便会为他们更好地工作赋能。”浞岛社区党委书记李超说。

　　在潍坊高新区党群工作部指导下，浞岛社区建起500平方米的人才会客厅，联动税务、人社、公安等部门，打造人才、企业“全生命周期”服务链条；开办“家门口的青年夜校”，瑜伽班、古筝班、爵士舞班等课程深受喜爱。“早上把孩子放到暑期托管班，下班后接回家，既减轻了孩子无人看管的压力，孩子还能学围棋、乒乓球等，真是太省心了。”居民李薇薇说。

　　国以人立，业以人兴。这是潍坊高新区坚持党管人才，推动人才引育留用全链条优化升级的一个缩影。今年以来，高新区实施 “高新英才”工程，5人入选齐鲁首席技师、1人入选省服务业专业人才、1人入选大国工匠培育对象等。用好“省部共建”留创园载体，举办博士论坛、英才学子家乡行、“歌尔杯”第二届高校VR/AR挑战赛、“春风行动”招聘会系列活动，新引进青年人才6000余人。

　　作为新一代信息技术行业领军企业，歌尔股份有限公司当仁不让当选链主企业。其核心产品传感器芯片研发从0开始到实现量产，仅用了5年时间，这一突破正是在党员宋青林的带动下实现的。近日，其控股子公司歌尔光学科技有限公司刚刚入选第八批国家制造业单项冠军名单。

　　企业成为强大的创新主体，离不开党建的引领推动力量。近日，歌尔股份有限公司党委入选潍坊市“百名时代先锋”，这是继获评全国先进基层党组织、山东省首批省级两新组织党建示范点之后的又一殊荣。

　　歌尔股份有限公司实施“红色动力、红领团队、红心家园”党建工程，以党建引领激活企业发展动能。党委与董事会成员双向进入、交叉任职，构建起“公司党委——7个厂区党总支——45个车间部门党支部——123个班组科室党小组”一贯到底的组织体系，推行党员干部双向培养。目前已有1800余名党员进入各级管理层，并引进技术骨干人才70余人，海外研发人才200余人。

　　潍坊高新区将持续推进“党建赋能、先锋助企”行动，开展党建帮强、人才帮育、管理帮优、政策帮享、困难帮解遍访企业“五帮”活动，不断提升党建惠企实效。

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